Одно из важнейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране, это радикальная перестройка системы управления экономикой, переходящей на рельсы рыночных отношений. Особое значение эта проблема приобретает на уровне предприятия, положение которого в рыночной экономике меняется коренным образом. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления (менеджмента), которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке.
